El jurado ha valorado su programa “Emasagra Saludable” a través del cual se vigila y cuida la salud mental de su plantilla mediante un recorrido en tres fases, con acceso a profesionales de la psicología

Emasagra, Empresa Municipal de Abastecimiento y Saneamiento de Granada, participada por Hidralia y el Ayuntamiento de la capital, ha sido galardonada con una mención de honor en la categoría “Caminando hacia el bienestar” en la X edición de los premios Escolástico Zaldívar, entregados hoy en Madrid y que otorga Fraternidad-Muprespa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, para reconocer las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales por parte de empresas mutualistas. 

Asociada a Fraternidad-Muprespa desde 1997, Emasagra es reconocida por tercera vez con un galardón Escolástico Zaldívar, tras los premios obtenidos en las ediciones de 2016 y 2022, donde compartió reconocimiento con otras marcas del grupo empresarial al que pertenece. Emasagra centra su actividad en los servicios de gestión del Ciclo Integral del Agua en Granada capital y en catorce municipios de su área metropolitana. La empresa garantiza el acceso a los recursos que gestiona de forma ética, sostenible y transparente, con una fuerte vinculación ciudadana y social, y con valores que pasan por la calidad, la innovación y la excelencia en la prestación del servicio. Isabel Ruiz Maldonado, responsable de Sistemas de Gestión Integrados, y Sebastián Alegre Gracia, Director de Personas y Organización, recogieron la distinción de manos de Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de Fraternidad-Muprespa, en un acto  que ha tenido lugar en el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana.

El director-gerente de Emasagra, Juan Carlos Torres, se mostró muy satisfecho por este nuevo reconocimiento "que refuerza y subraya nuestra apuesta por la política de bienestar y prevención que desarrollamos, donde nuestra plantilla es el centro de decisiones encaminadas a crear un ambiente laboral saludable y digno". Torres quiso hacer extensivo el premio a "todos los trabajadores y trabajadoras de Emasagra, el capital humano de una empresa referente en muchos ámbitos, y que son el motor a diario de un compromiso firme con Granada y su área metropolitana para prestar un servicio de calidad, sostenible, innovador y socialmente responsable". 

El jurado ha reconocido así el programa ‘Emasagra Saludable’ para el cuidado de la salud mental desde la prevención, a los largo de tres fases: Mood Tracker, o test de bienestar mensual, basado en el autocuidado a través del "gimnasio emocional" con recursos como meditación, lecturas, reflexiones o artículos clínicos, entre otros. Guía de soporte emocional con acceso a chat con un psicólogo personal, e Intervención 1 a 1 con un psicólogo específico según la patología a través de videosesiones de terapia. Y todo ello apoyado con workshops sobre diferentes temáticas que se van desarrollando a lo largo del año y se potencian a través de campañas de comunicación interna.